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甘組文:讓風清氣正成為干部工作的常態

來源: 甘肅日報 更新于: 2013-02-03 16:49:12

  日前,省人大、省政府、省政協換屆工作順利結束。至此,省、市、縣、鄉四級換屆全面完成,全省各級領導班子順利實現新老交替,一大批政治堅定、素質優良、作風過硬、實績突出、群眾公認的優秀干部走上了領導崗位。在這次換屆過程中,中央和省委始終堅持把嚴肅換屆紀律擺在突出位置,以堅定不移的決心和務實有力的舉措,堅決遏制用人上的不正之風,對違反換屆紀律的人和事實行“零容忍”,營造了風清氣正的換屆環境,得到了中央的充分肯定和干部群眾的廣泛認可。各級黨委及其組織人事部門要深入總結換屆中創造的成功經驗,努力讓風清氣正成為干部工作的常態。

  讓風清氣正成為干部工作的常態,必須始終堅持正確的用人導向。用人導向不僅從根本上決定著干部的選用,而且從思想上引領著干部的追求,更是影響一個時代社會風氣和發展環境的關鍵。正確用人導向一旦確立,便會長期、持久、穩定地發揮激勵引導作用。各級黨委及其組織部門要始終堅持德才兼備、以德為先用人標準,牢固樹立憑德才用干部、憑實績用干部、憑公論用干部的用人導向,重用敢抓善成的干部,褒獎貢獻突出的干部,支持一身正氣的干部,鼓勵踏實肯干的干部,真正把最優秀最適合的干部用在最關鍵的崗位,用在最能出生產力的地方,用在最重要的增長極和新的增長點,使風清氣正成為各級黨組織選人用人的基本要求,成為廣大干部的自覺追求。

  讓風清氣正成為干部工作的常態,必須始終堅持公道正派的作風。決定用人風氣的根本在于各級領導干部和組工干部能否堅持黨性原則、能否做到公道正派。黨性堅強,處事公道,就會在選人用人上出以公心,嚴格按照黨性原則和干部政策辦事,不摻雜私心雜念和個人好惡。各級黨委及其組織部門要把公道正派的要求落實到選人用人的具體實踐上,堅持五湖四海、任人唯賢,拓寬選人視野,廣開進賢之路,把各方面的優秀人才及時發現出來、合理使用起來。要全面準確貫徹民主公開競爭擇優方針,積極推進干部人事制度改革,不斷提高選人用人的制度化、規范化、科學化水平。要教育引導廣大組工干部大力發揚甘為人梯的精神,始終堅持從事業發展和干部成長的現實需要出發,客觀公正地反映情況,實事求是地評價干部,不讓老實人吃虧,不讓投機鉆營者得利,努力用好的作風選用作風好的干部,切實推動用人環境實現根本轉變。

  讓風清氣正成為干部工作的常態,必須始終保持對違紀行為的高壓態勢。嚴格監督是營造風清氣正用人環境的關鍵舉措,嚴肅查處是對違反組織人事紀律行為最有力的震懾。各級黨委及其組織人事部門要進一步加強對關鍵崗位干部的重點管理和重點監督,教育引導廣大干部從嚴要求自己,自覺抵制不正之風,堅決不做違反組織紀律的事。要進一步暢通舉報渠道,切實加大對違紀行為的查處力度,堅持實報必查、查實必糾,以最堅決的態度、最有力的措施,維護組織人事紀律的嚴肅性、權威性,確保干部工作風清氣正。

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