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甘組文:以嚴明的紀律保障公道正派選人用人

來源: 甘肅日報 更新于: 2014-01-05 16:49:12

????沒有規矩不成方圓。沒有嚴明的組織人事紀律,執行黨的干部路線就可能出現偏差。嚴明的紀律是實現選準用好干部、提高選人用人公信度的有力保障。

????嚴明組織人事紀律,必須堅持教育在先、警示在先、預防在先。把組織人事紀律教育與選人用人工作緊密結合,把深入細致的工作做在歪風泛起之前,筑牢嚴守紀律的思想防線,形成狠抓紀律的濃厚氛圍和強大聲勢,是嚴明紀律的重要基礎和前提。要警鐘長鳴,不搞不教而誅。通過學習教育,使廣大黨員領導干部了解紀律、掌握紀律、遵守紀律,意識到紀律條條是準繩,條條是“高壓線”,誰違反了紀律,誰就將付出沉重代價。通過學習教育,增強黨員領導干部的黨性觀念、大局觀念、組織觀念;警示他們引以為戒,自覺筑牢紀律防線。要建立健全經常性的教育機制,突出組織人事紀律教育和廉政準則教育,促使黨員干部懂規矩、守規矩、敬畏規矩。

????嚴明組織人事紀律,必須把嚴格監督貫穿日常干部選拔任用工作全過程。根據干部選拔任用的特點和要求,把嚴格的監督措施嵌入選拔任用的關鍵環節,做到同步監督、環環把關,增強監督的針對性、實時性、有效性。選任前,提前明示紀律要求,強調抵制不正之風,不給拉票賄選、跑官要官等投機鉆營者投票。選任中,抓住民主推薦、組織考察、任前公示、討論決定等環節,采取多種形式了解有關人選遵守組織人事紀律的情況。選任后,對各級黨委(黨組)選人用人情況進行跟蹤了解。要全面落實四項監督制度,構建任前報告、事中評議、離任檢查、違規失責要追究的全程監督鏈。

????嚴明組織人事紀律,必須把嚴肅查處違規選人用人問題擺在突出位置。實踐證明,查處是最直接、最有威懾力的手段,是嚴明紀律的最有力武器。要做到有案必查、查實必處、失責必究。對反映的違紀問題,要早發現、早查處、早制止。對查實的違紀行為,要嚴肅處理、絕不姑息;對查處的違紀案件,要及時通報;對懲治違紀行為不力的,要追究有關領導責任。以更堅決的態度、更有力的措施,嚴厲查處違規違紀用人行為,深入整治用人上不正之風和腐敗現象。

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