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卓尼縣:“三規范三確保”穩妥推進公務員重點工作

來源: 甘肅省委組織部 更新于: 2019-12-27 15:57:37

????新修訂的《公務員法》頒布實施以來,卓尼縣嚴格落實政策規定、具體細化工作措施、嚴把資格程序關口,以“三個精準規范三確保”積極穩妥推進公務員職務職級并行、調任轉任和申報登記工作,進一步激發了全縣公務員干事創業的熱情。

????精準規范程序,確保套轉晉升質量。一是把握政策導向。認真學習領會中央和省、州精神,落實《公務員法》《甘肅省公務員職務與職級并行制度實施方案》及相關政策規定要求,全面摸清底數,界定實施范圍對象,科學設置職級職數,嚴格審核相關信息,堅持好中選優、優中選強的原則,為270名符合條件的公務員套轉了職級。二是規范流程操作。緊扣單位晉升職數、人員晉升條件要求,嚴格審核公務員晉升資格、干部人事檔案和相關印證資料,綜合公務員入口、登記、調動、調任、任職年限、考核結果等方面綜合情況,堅持一個標準,不擴大或縮小晉升職數,不提高或降低晉升條件,堅決杜絕“帶病晉升”。三是確保晉升質量。按照《干部任用工作條例》規定和要求,規范動議醞釀、民主推薦、組織考察、討論決定、征求意見、公示等環節程序,落實“凡提四必”措施、意見征求制度和廉潔自律“雙簽字”要求,2019年晉升二級巡視員2名,二級調研員1名,三級調研員2名,四級調研員26名,一級主任科員26名。

????精準規范實施,確保調任轉任合規。一是學習貫徹落實《公務員法》《干部任用條例》《公務員調任規定(試行)》規定,制定《卓尼縣公務員調任規程(試行)》,確保公務員調任工作“規定動作一個不少”。二是明確實施機關、實施范圍、編制限額和職數要求,充分考慮人才隊伍狀況和黨政班子結構實際需求,明確擬調任職位、工作年限、文化程度、年齡、年度考核等方面要求。三是細化調任資格條件,突出政治標準,堅持德才素質與職位要求相適應的原則,明確不得調任的具體情形。四是嚴格審批程序權限,明確調入機關根據工作需要提出調任需求或調任人選報告事項要求,確定調任職位及調任條件。五是規范組織考察程序,注重聽取各方面意見和征求紀檢監察等部門意見,嚴格審核干部人事檔案。六是嚴把崗位設置,使用編制、職數職位、檔案審核、意見征求等五個關口。全年公務員調任共10名。

????精準規范排摸,確保依法摸底登記。一是明確登記要求。把登記摸底工作作為加強公務員管理的重要環節和基礎工作來抓,加強組織領導,明確責任分工,完善相關制度,全面準確掌握符合條件且應登未登人員,按照規定上報,確保符合登記條件的人員不漏報一人。二是明確范圍對象。將期滿考核合格的公務員、選調生,符合條件規定安置的軍轉干部,依法或按照有關章程經選舉擔任職務的人員,經審批并通過公務員調任到機關任職的人員,已依法登記參照公務員轉任到機關任職的人員審核商報。三是明確工作程序。填報《公務員登記表》《備案表》《人員花名冊》《干部任免審批表》,組織部門進行審核后報州委組織部審批。對符合登記條件的,按照要求對干部人事檔案進行審核,確保審核結果的真實性、準確性。

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