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嘉峪關市:出臺“八項措施”在疫情防控一線考察識別領導班子和干部

來源: 甘肅省委組織部 更新于: 2020-02-03 08:44:29

????嘉峪關市出臺“八項措施”在疫情防控一線考察識別領導班子和干部,進一步激勵引導全市各級領導班子和廣大干部在疫情防控一線勇挑重擔、英勇奮斗、扎實工作,凝聚打贏疫情防控阻擊戰的強大合力。

????一是樹立在疫情防控一線考察識別干部的鮮明導向,把領導班子和干部在疫情防控阻擊戰中的實際表現,作為檢驗領導班子和干部“四個意識”強不強、“四個自信”牢不牢、“兩個維護”堅決不堅決的“試金石”和重要標尺,明確重點考察內容。

????二是建立組織部門聯系嘉峪關市新型冠狀病毒感染的肺炎聯防聯控領導小組及其各專責小組、聯防聯控成員單位制度。突出疫情防控重要部門、關鍵崗位、重點區域,通過實地察看、督查暗訪、履職自評等考察識別方式,深入了解干部的現實表現和群眾口碑。建立考察寫實制度,寫實性記錄領導班子和干部防控疫情工作的實際表現和具體事例,準確研判、作出客觀公正的評價。

????三是采取“市級疫情防控領導小組評價聯防聯控的成員單位領導班子,單位主要負責同志評價班子副職,分管領導評價科室負責人”的方式,及時掌握各級領導班子擔當作為情況和干部在崗履職情況,作為領導干部選拔任用、評先評優、職級晉升的重要依據。

????四是將領導班子和干部在疫情防控一線工作中的表現情況納入2019年度政績考核范圍,對敢于擔當、善于斗爭、成效突出的領導班子,2019年度政績考核直接評定為優秀等次,主要負責同志直接評定為優秀等次(不占單位評優名額),干部年度考核評優比例提升至30%。

????五是對在疫情防控工作中表現突出、取得顯著成績和突出貢獻的優秀干部,及時給予記功或嘉獎;對攻堅克難、堪當重任、條件成熟的干部,同等條件下優先提拔使用,對忠于職守、帶頭奉獻、拼搏作為的干部和專業技術人員,優先晉升職級、優先聘用專業技術職務。

????六是大力宣傳先進典型。各級黨組織要第一時間發現、收集疫情防控阻擊戰中的典型事跡和先進人物,通過報刊電視、微信網站等媒體手段,廣泛開展宣傳報道,凝聚打贏疫情防控阻擊戰的強大合力。

????七是關心關愛在疫情防控一線的醫護人員以及公安執法、交通卡點、社區鎮村等基層工作人員。各部門各單位不能簡單把任務往基層一推了事,要加強溝通協調,精準施策、各負其責,形成工作合力。要建立定期聯系關愛制度,及時了解奮戰在疫情防控一線工作人員的身體、心理健康和家庭情況,幫助解決實際困難,有組織地開展慰問。

????八是按照干部管理權限,及時調整不勝任現職、難以有效履行職責、疫情防控工作成效不明顯的干部。對違反市委有關紀律規定,作風漂浮、不敢擔當、落實不力,在“互聯共轉”行動中不作為慢作為、不參加在職黨員服務、不服從社區管理,甚至弄虛作假、失職瀆職的干部,會同有關部門嚴肅問責。情節嚴重的先就地免職,后調查處置。各部門各單位黨組(黨委)要充分發揮在疫情防控一線考察識別干部的主體作用,及時向組織部門報告堅守疫情防控一線干部的實際表現。對不能勝任現職、表現欠佳不在狀態的處級干部及時上報市委進行調整,科級以下干部,各部門各單位黨組(黨委)可依據情況先行調整任免,再履行備案手續。

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